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Indennità di perdita di guadagno ("Indennità Corona")

Il diritto alle prestazioni in caso di perdita di guadagno è attualmente previsto nei seguenti casi:
• le persone con attività lucrativa senza opzione per l’assistenza esterna per i figli fino ai 12 anni o disabili (a condizione che non
  esista un diritto all’indennità per lavoro ridotto; se non c’è la possibilità di homeoffice; in linea di principio non durante le vacanze
  scolastiche);
• le persone con attività lucrativa in quarantena (se non esiste un diritto all’indennità per lavoro ridotto; se non c’è la possibilità di
  homeoffice).

Il diritto del personale medico indipendente a causa di una chiusura (fattuale) dell’impresa esisteva soltanto fino al 16 settembre 2020; non può più essere richiesto. Quanto ai diritti dopo il 16 settembre, il Consiglio federale deciderà nel corso di novembre ("ordinanza Covid").

L’indennità può essere richiesta presso la Cassa di compensazione dove vengono versati i contributi AVS. L’indennità ammonta all’80 % del reddito medio lordo dell’attività lucrativa conseguito prima dell’inizio del diritto ma al massimo a 196 franchi al giorno.


►  Modulo di richiesta DATORE DI LAVORO/DIPENDENTE in caso di quarantena e assistenza esterna 
►  Modulo di richiesta INDIPENDENTE in caso di quarantena e assistenza esterna 

►  Opuscolo: Indennità di perdita di guadagno Corona in caso di diritto dal 17 settembre 2020 




PANORAMICA DEGLI EVENTUALI DIRITTI

Medici indipendenti con una perdita di guadagno

• per se stesso: v. sopra
• per la persona che lavora nell'azienda del coniuge: eventualmente indennità per lavoro ridotto = cassa di disoccupazione
• per gli altri dipendenti: indennità per lavoro ridotto = cassa di disoccupazione

Persone giuridiche (SA e Sagl) con lavoro ridotto

• per l'imprenditore: eventualmente indennità per lavoro ridotto = cassa di disoccupazione
• per la persona che lavora nell'azienda del coniuge: eventualmente indennità per lavoro ridotto = cassa di disoccupazione
• per gli altri dipendenti: indennità per lavoro ridotto = cassa di disoccupazione

Diritti particolari per certi indipendenti e dipendenti

• genitori di figli di età inferiore a 12 anni o disabili con interruzione dell'attività lucrativa perché la custodia dei figli non è garantita
• persone che devono interrompere l'attività lucrativa perché sono messe in quarantena

Questa prestazione
• non esiste se telelavoro (homeoffice) est possibile
• è sussidiaria al pagamento continuato del salario e a altre prestazioni
  (esempio: nessun diritto particolare se è percepita l'indennità per lavoro ridotto)

= cassa di compensazione AVS

 
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