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Fiches de salaire

La loi sur l’AVS oblige l’employeur à enregistrer couramment les salaires pour autant que cela soit nécessaire pour un décompte correct avec la caisse de compensation et pour le contrôle périodique des employeurs. Lorsque l’employeur n’emploie que peu d’employés, la tenue des fiches de salaire suffit en règle générale.

Le modèle informatisé ci-après d’une fiche de salaire sous format Excel vous offre notamment les avantages suivants:

Traitement de tous les salaires des collaborateurs dans un même fichier;
Calculs automatisés;
Résumé de tous les salaires versés comme base pour le décompte annuel des salaires à fournir à la caisse de compensation.
•  Possibilité de transmission via connect

 

Fiches de salaire 2020 + 2021

En raison de taux de cotisation modifiés, les fiches de salaire 2020 ne doivent pas être utilisées pour l'année de cotisations 2021.

►  Fiches de salaire 2021
►  Directives des fiches de salaire Excel 2021
 
►  Fiches de salaire 2020
►  Directives des fiches de salaire Excel 2020 

 

Vous trouvez ici des informations concernant le traitement de l’allocation en cas de perte de gain corona.

En ce qui concerne l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail avec un salaire total réduit, vous devez insérer dans la colonne 13 («autres retenues») la différence entre la réduction du salaire et l’indemnité de l’assurance-chômage. Ainsi, dans la colonne 14, l’outil calcule correctement le salaire qui doit être versé à l’employé (cf. l’exemple selon l’information: salaire brut 4'500.00; réduction 3'322.50 moins indemnité 2'658.00 = différence 664.50).


 

Programmes de comptabilité salariale

Des informations concernant des programmes de comptabilité salariale certifié avec la possibilité de déclaration de salaires électronique se trouvent sur la page web www.swissdec.ch/fr.

 
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