La loi sur l’AVS oblige l’employeur à enregistrer couramment les salaires pour autant que cela soit nécessaire pour un décompte correct avec la caisse de compensation et pour le contrôle périodique des employeurs. Lorsque l’employeur n’emploie que peu d’employés, la tenue des fiches de salaire suffit en règle générale.
Le modèle informatisé ci-après d’une fiche de salaire sous format Excel vous offre notamment les avantages suivants:
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Traitement de tous les salaires des collaborateurs dans un même fichier; |
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Calculs automatisés; |
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Résumé de tous les salaires versés comme base pour le décompte annuel des salaires à fournir à la caisse de compensation. |
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Possibilité de transmission via connect |